Telefon   +48 570 000 254

Mail  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Dobrze dobrany i zgrany zespół potrafi zrealizować każde zadanie. Nasz tworzą ambitni inżynierowie z wieloletnim doświadczeniem oraz pasją do wykonywanego zawodu. Realizowane przez nas projekty pozwalają rozbudzić inżynierską ciekawość i zainspirować do dalszego rozwoju.
Zapraszamy do nawiązania współpracy.

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko :
Asystent / Asystentka projektanta branży mostowej

Asystent / Asystentka biura

 

Osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu proszone są o przesłanie CV na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub przesłanie swojego CV za pomocą formularza w zakładce Kontakt

kobieta w szklanym biurze

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o zamieszczenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MOSTOVIA SP. Z O.O. na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a ogólnego rozporządzenia o danych osobowych (RODO) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

W przypadku chęci wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji prosimy o zamieszczenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MOSTOVIA SP. Z O.O. na potrzeby przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a ogólnego rozporządzenia o danych osobowych (RODO) w celu przeprowadzenia procesu przyszłych rekrutacji.

Wyrażenie tej zgody jest całkowicie dobrowolne, a jej brak nie wiąże się z żadnymi konsekwencjami w trakcie przeprowadzania obecnej rekrutacji.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie MOSTOVIA SP. Z O.O., 30-702 Kraków, ul. Lipowa 3/510, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
2. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a (Pani/Pana zgody) oraz art. 6 ust. 1 lit. c (wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).
3. Pani/ Pana dane osobowe będą przetwarzane w zależności od udzielonej zgody:
a) przez okres 4 miesięcy od zakończenia rekrutacji
b) przez okres 12 miesięcy w przypadku wyrażenia zgody na pozostawienie CV dla przyszłych rekrutacji prowadzonych przez MOSTOVIA SP. Z O.O.
Podanie danych przez Pana/ Panią w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji.
4. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do własnych danych osobowych, prawo żądania sprostowania tych danych, które są nieprawidłowe, prawo do usunięcia danych, prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani również prawo do bycia zawiadomionym o naruszeniu ochrony Pani/Pana danych osobowych, jeżeli powoduje to wysokie ryzyko naruszenia Pani/Pana praw lub wolności. Wymienione uprawnienia będą realizowane w zgodzie z wymogami prawa, w tym przepisami RODO, przy czym zawsze będziemy musieli uwzględnić również uprawnienia i obowiązki spoczywające na Administratorze.
5. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Może Pani/Pan wnieść skargę do organu nadzorczego, jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, który ma charakter niezależny i który monitoruje stosowanie przepisów prawa w zakresie ochrony danych osobowych w celu ochrony Pani/Pana podstawowych praw i wolności w związku z przetwarzaniem oraz ułatwianiem swobodnego przepływu danych osobowych w Unii Europejskiej.
7. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów leżących poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.
8. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.